I campi di intervento dell'Ente, esaustivamente delineati dall'articolato contrattuale di riferimento, danno l'idea della validità a trecentosessanta gradi dello stesso e consentono di fotogafare le capacità propulsive che potranno essere trasferite al comparto, alle prese con una evoluzione ed un cambiamento di regole e situazioni in corso d'opera talmente veloci ed impegnative da rendere indispensabile questo strumento di lavoro fortemente voluto dalle parti sociali, senza distinzione alcuna.

Essere punto di riferimento ed indicatore attivo per i processi di formazione, qualificazione e riqualificazione rappresenta certamente il must dell'attività dell'EBINVIP.

Sviluppare un sistema di certificazione liberatoria che garantisca il rispetto della contrattazione nazionale e provinciale, oltre che il rispetto delle norme di legge riferite al regolare versamento dei contributi Inps e Inail (DURC), garantendo così sia la trasparenza degli appalti ed evitando la concorrenza sleale tra gli Istituti di Vigilanza.

Non sarà però di minore importanza l'attività di monitoraggio del flusso di domanda ed offerta di lavoro del settore, volendo costituirsi come stanza di compensazione attiva per le parti e le rispettive esigenze, svolgendo così un'attività ad alto valore sociale aggiunto.

Lo strumento contrattuale della Bilateralità assume una rilevanza enorme per le politiche concertative tra le parti sociali, strumento indispensabile per trovare mediazioni e punti di accordo capaci di dare nuovo impulso ad un Comparto produttivo in forte evoluzione.

E se parte dell'attività verrà articolata per costituire strumento di ausilio continuo in tema di comparazione di istituti contrattuali ai diversi livelli per stimolare la ricerca del miglior risultato, non è certo da sottacere l'importanza costituita dalla impostazione - novità assoluta - di un sistema di raccolta,conservazione ed organicizzazione degli elaborati contrattuali tutti generati dal settore per livelli di competenza e di costruzione di un sistema corrente di relazioni come interfaccia delle realtà istituzionali naturalmente interlocutrici del comparto. A tal fine l'EBINVIP si propone l’obiettivo di diventare anche uno strumento di informazione attiva, sia sull’evoluzione delle normative (Leggi, circolari ministeriali, ecc) capace di proporsi come servizio attivo agli operatori oltre che alle parti sociali del settore.

Nell'immediato poi, di particolare rilievo sarà il ruolo che l’Ente assumerà nello sviluppo di politiche di servizio a percorsi capaci di far evolvere l’assistenza integrativa e di previdenza complementare fortemente voluti ed incardinati dalle parti sociali.

Competerà infine all'EBINVIP ricercare, promuovere ed attuare tutte le iniziative atte a perseguire il miglioramento delle condizioni di lavoro del settore, accompagnandone lo sviluppo, seguendone le mutazioni, preparando attraverso programmi concertati l'individuazione di ogni più idonea soluzione.